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企业文化理念系统第一层次
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| 企业目标:
建设特大型、多功能、综合性现代强势企业集团 |
| 企业愿景：打造卓越企业，实现员工价值 |
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企业使命：创造财富，服务社会，惠泽员工 |
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企业主导价值观：人本、人和、创新、超越 |
| 企业精神：挑战自我，创意无限 |
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企业文化理念系统第二层次
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企业哲学：业成于和,业强于新,业胜于搏 |
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企业道德：诚信相济，义利共生，以诚待客 |
企业作风：
(一)、作风：严细实勤，精进高效；
(二)、态度：积极主动 认真负责 问题至此为止；
(三)、信念：只要信念不滑坡，办法总比困难多 |
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企业文化理念系统第三层次
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| 一、经营性价值理念 |
(一)企业服务观：
1、 服务观念：服务他人，成就自我
2、服务宗旨：优质的服务，真诚的热情，最大化满足宾客的需求。
3、服务态度：微笑服务，诚信待客 |
(二)企业营销观
打造品牌，营销文化
饭店发展目标：发展餐饮业，打造京西餐饮品牌店 |
(三)企业竞争观：
内竞素质，外争双赢
适者生存，超越自我，不在竞争中壮大，就在竞争中消亡
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(四)企业危机观：无视危机是最大的危机，居安思危，修复过失 |
(五)企业环境观：珍惜资源，珍爱环境；创建绿色酒店，实现可持续发展 |
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| 二、管理性价值理念 |
| (一)企业管理观： |
| 管理观：文化是管理的灵魂 |
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干部要求：勤于学习，敬业诚信，贯彻执行，协调关系，出谋划策 |
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(二)企业人才观：
1、人才观：人人皆可成才
2、人才标准：在完成工作中表现出的能力和潜能，比文凭和学历更重要。
3、用人总则：平等竞争，择优录用，严格考核。 |
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(三)企业质量观：质量是企业的生命；优质服务是饭店永恒的主题 |
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(四)企业安全观：安全可控，事在人为；细小环节抓安全 |
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(五)企业学习观：理论与实践互动，学习与工作交融；
培养学习型员工，打造学习型的团队 |
